Wir decken alle Bereiche innerhalb des breiteren Spektrums von Operations, Lieferkette, Automatisierung, Digitalisierung und Digitale Automatisierung ab.

Verbesserte, effektive Bewerberauswahl

Suche nach Führungskräften

Noch nie war es so wichtig für unsere Kunden, den richtigen Bewerber zu finden. Wir stellen sicher, dass unser Team Ihnen einen gleichbleibenden Service bietet, indem wir auf ein weltweites Netzwerk von Branchenspezialisten und erfahrenen Beraternzurückgreifen wodurch wir immer auf dem neuesten Stand der technologischen Trends und Marktkenntnisse sind. Darüber hinaus haben wir eine beneidenswerte Kontakt-Datenbank und technologiebasierte Suchwerkzeuge die uns dabei helfen, außergewöhnliche Personen zu finden, die das Geschäft unserer Kunden vorantreiben was einen gegenseitigen Nutzen für den Kandidaten und den Kunden gewährleistet.

Unser Suchprozess ist sorgfältig durchdacht und berücksichtigt unsere tiefgreifende Branchenkenntnisse. Wir verwenden aktuelle Methoden, welche auf einer Reihe von Interview-Philosophien und führungsbezogenen Analysen beruhen.

Wir werden oft zur Unterstützung herangezogen, wenn die Personalsuche mit anderen Firmen nicht erfolgreich war, und arbeiten gerne mit unseren Kunden zusammen, um frühere Probleme bei der Suche zu beheben.

Verbesserte, effektive Bewerberauswahl

Suche nach Führungskräften

Noch nie war es so wichtig für unsere Kunden, den richtigen Bewerber zu finden. Wir stellen sicher, dass unser Team Ihnen einen gleichbleibenden Service bietet, indem wir auf ein weltweites Netzwerk von Branchenspezialisten und erfahrenen Beraternzurückgreifen wodurch wir immer auf dem neuesten Stand der technologischen Trends und Marktkenntnisse sind. Darüber hinaus haben wir eine beneidenswerte Kontakt-Datenbank und technologiebasierte Suchwerkzeuge die uns dabei helfen, außergewöhnliche Personen zu finden, die das Geschäft unserer Kunden vorantreiben was einen gegenseitigen Nutzen für den Kandidaten und den Kunden gewährleistet.

Unser Suchprozess ist sorgfältig durchdacht und berücksichtigt unsere tiefgreifende Branchenkenntnisse. Wir verwenden aktuelle Methoden, welche auf einer Reihe von Interview-Philosophien und führungsbezogenen Analysen beruhen.

Wir werden oft um Unterstützung gebeten, wenn die bisherige Personalsuche nicht erfolgreich war, und arbeiten gerne mit unseren Kunden zusammen, um frühere Probleme bei der Suche zu beheben.

Verbesserte, effektive Bewerberauswahl

Suche nach Führungskräften

Noch nie war es so wichtig für unsere Kunden, den richtigen Bewerber zu finden. Wir stellen sicher, dass unser Team Ihnen einen gleichbleibenden Service bietet, indem wir auf ein weltweites Netzwerk von Branchenspezialisten und erfahrenen Beraternzurückgreifen wodurch wir immer auf dem neuesten Stand der technologischen Trends und Marktkenntnisse sind. Darüber hinaus haben wir eine beneidenswerte Kontakt-Datenbank und technologiebasierte Suchwerkzeuge die uns dabei helfen, außergewöhnliche Personen zu finden, die das Geschäft unserer Kunden vorantreiben was einen gegenseitigen Nutzen für den Kandidaten und den Kunden gewährleistet.

Unser Suchprozess ist sorgfältig durchdacht und berücksichtigt unsere tiefgreifende Branchenkenntnisse. Wir verwenden aktuelle Methoden, welche auf einer Reihe von Interview-Philosophien und führungsbezogenen Analysen beruhen.

Wir werden oft um Unterstützung gebeten, wenn die bisherige Personalsuche nicht erfolgreich war, und arbeiten gerne mit unseren Kunden zusammen, um frühere Probleme bei der Suche zu beheben.

Interimistische Führung für den industriellen Wandel

Interimpersonal-Suche

Interim- und Change-Management-Positionen nehmen im Industrie- und Fertigungssektor einen besonderen Platz ein. Sie erfordern ein besonderes Wissen und Verständnis, insbesondere bei der Umsetzung vom Change Management und Turnaround-Lösungen.

Wir bieten Verbindungen in diesen Marktbereich, die die bestmögliche betriebliche Effizienz und Betriebsführungsprozesse unterstützen.

Interim-Management bietet eine proaktive und flexible Lösung, wenn ein unmittelbarer Bedarf an Führungskräften entsteht. Die Kunden nehmen die Dienste einer hochqualifizierten Person in Anspruch, die in der Regel über mindestens 15 Jahre Markterfahrung verfügt, um eine Reihe von Geschäftsszenarien zeitlich befristet zu bewältigen, z. B:

  • Ihre Organisationen in Zeiten des Wandels auf Kurs halten
  • Sie durch den Prozess des Change Managements führen
  • Leitung eines Transaktions- oder Change-Managementprozesses
  • Fusionen und Übernahmen sowie Management der Integration nach Fusionen und Übernahmen
  • Geschäftspartnerschaft

Umfassende Rekrutierung auf Managementebene

Vermittlung von Bewerbern

Wir vermitteln begabte Personen für eine Vielzahl von Führungspositionen in Unternehmen, unter anderem:

  • Vorstand auf regionaler and landesweiter Ebene
  • Management auf regionaler und Landesweiter Ebene
  • Führung von Geschäftseinheiten
  • Fachpersonal Mittlere Führungsebene

Wenn Sie an einer neuen und spannenden Arbeitsstelle interessiert sind, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Die Suche nach Führungskräften neu definieren

Fachliche Kompetenz

Zu unseren Schwerpunktbereichen für Spezialaufgaben gehören:

  • Fertigung: COO, Technischer stellvertretender Leiter, Stellvertretender Leiter / Fertigungsleiter, Werksleiter/Manager, Geschäftsführer, Senior Produktionsleiter, Forschungs- und Entwicklungsleiter, Geschäftsleiter
  • Lieferkette: Geschäftsführer Supply Chain, Leiter Supply Chain, Stellvertretender Leiter / Leiter Planung, Leiter Logistik, Geschäftsleiter, Leiter Supply Operations, Leiter Beschaffung, Leiter Lager, Vertriebsleiter
  • Qualität und operative Kompetenz: Stellvertretender Leiter / Leiter Qualität, Stellvertretender Leiter / Leiter Prozessoptimierung, regionale CI-Führungskräfte, Stellvertretender Leiter / Leiter Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz
  • Einkauf: Einkaufsleiter, Stellvertretender Einkaufsleiter, Stellvertretender Leiter / Leiter / Einkäufer Produktbereich, Geschäftsleiter Einkauf
  • Digital: CDO, Leiter Digital, Stellvertretender Leiter Digital, Geschäftsleiter Digital

Wir sind davon überzeugt, dass Werte bei der Personlasuche von größter Bedeutung sind. Unsere Kandidaten müssen nicht nur die Werte und Ziele unserer Kunden repräsentieren; Werte bilden auch die Grundlage für eine erfolgreiche Integration der Bewerber.